Копия Додаток до Угоди на 2016-2017 роки

Найменування доплат і надбавок

Розміри доплат і надбавок

За суміщення професій ( посад)

доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наяв-ністю економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників

За розширення зони обслугову-вання або збільшення обсягу робіт

доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наявністю економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови дотримання нормативної чисельності працівників

За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

до 100 відсотків тарифної ставки (окладу, посадового окладу) відсутнього працівника

За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці

за роботу у важких і шкідливих умовах праці – 4, 8 та 12 відсотків;

за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці – 16, 20 та 24 відсотки тарифної ставки (окладу)

За інтенсивність праці

до 12 відсотків тарифної ставки (окладу)

На період освоєння нових норм трудових затрат

підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків;

підвищення тарифних ставок до 10 відсотків

За керівництво бригадою (брига-       диру,  не звільненому від основної роботи)

доплата диференціюється залежно від кількості робітників у бригаді ( до 10, понад 10, понад                 25 осіб):

до 10 осіб – до 12 відсотків розміру тарифної ставки розряду, що присвоєно бригадиру;

понад 10 осіб – до 20 відсотків розміру тарифної ставки розряду, що присвоєно бригадиру;

понад 25 осіб – до 30 відсотків розміру тарифної ставки розряду, що присвоєно бригадиру.

Ланковим (якщо чисельність ланки перевищує                5 осіб) встановлюється доплата в розмірі                           до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру

Надбавки:

За високу професійну майстерність

Диференційовані надбавки до тарифних ставок (окладів) робітників:

Ш розряду – 12 відсотків;

ІУ розряду – 16 відсотків;

У розряду  – 20 відсотків;

УІ і вищих розрядів – 24 відсотки тарифної ставки (окладу)

За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів, машиністам локомотивів та моторвагонного рухомого складу

Водіям ( машиністам) 2-го класу – 10 відсотків, 1-го класу – 25 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований водієм ( машиністом) час

За високі досягнення у праці

до 50 відсотків посадового окладу

За виконання особливо важливої  роботи на певний термін

до 50 відсотків посадового окладу

Доплати:

За роботу у вечірній час – з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи)

20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час

за роботу в нічний час

35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час